{"id":5505,"date":"2020-02-02T08:00:00","date_gmt":"2020-02-02T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nexuspro.digital\/blog\/?p=5505"},"modified":"2020-02-01T14:24:40","modified_gmt":"2020-02-01T17:24:40","slug":"lideranca-para-empreendedores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexuspro.digital\/blog\/lideranca-para-empreendedores\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a para empreendedores: dicas para melhorar a performance da sua equipe"},"content":{"rendered":"

Seria \u00f3timo se houvesse um manual de lideran\u00e7a para empreendedores, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Assim, todos aqueles que querem come\u00e7ar um neg\u00f3cio, saberiam logo de cara como lidar com seus colaboradores.<\/p>\n

No entanto, n\u00e3o \u00e9 assim que funciona. \u00c9 muito dif\u00edcil ensinar algu\u00e9m a ser um l\u00edder. Mesmo assim, \u00e9 essencial liderar se quer empreender. \u00c9 por isso que 60% das pequenas empresas fecham as portas em 5 anos<\/a>: ningu\u00e9m conta dos desafios de empreender<\/b>.<\/p>\n

Se voc\u00ea est\u00e1 pensando em abrir sua empresa ou j\u00e1 tem uma, mas tem dificuldades de comandar a sua equipe, confira a seguir algumas li\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a para empreendedores!<\/p>\n

Entenda que equipes s\u00e3o essenciais<\/h2>\n

Muita gente acredita no mito de que existe o \u201cg\u00eanio solit\u00e1rio\u201d que mudar\u00e1 o mundo sem a ajuda de ningu\u00e9m. Nomes como Steve Jobs, Leonardo Da Vinci e Thomas Edison s\u00e3o citados como exemplos desses g\u00eanios.<\/p>\n

No entanto, isso n\u00e3o \u00e9 verdade. Trata-se de um grande mito, uma vez que todos esses nomes contaram com equipes robustas para realizar os grandes feitos que fizeram.<\/p>\n

Ou seja: equipes s\u00e3o necess\u00e1rias para quem vai empreender. N\u00e3o adianta fugir do fato. \u00c9 mais f\u00e1cil aprender como extrair ao m\u00e1ximo o que os colaboradores podem oferecer, do que tentar fazer tudo sozinho.<\/p>\n

Cerque-se de gente extremamente talentosa<\/h2>\n

Empreender e liderar fica muito mais f\u00e1cil quando h\u00e1 talento de verdade por perto. Afinal, bons colaboradores e profissionais de talento t\u00eam um jeito especial de resolver problemas, especialmente quando colocados sob press\u00e3o.<\/p>\n

No entanto, lembre-se de que o talento n\u00e3o \u00e9 tudo<\/b>. \u00c9 essencial que o talento seja controlado e direcionado de acordo com as necessidades de trabalho. Ou seja: ele deve vir acompanhado de \u00e9tica profissional e dedica\u00e7\u00e3o<\/a>, ou ser\u00e1 in\u00fatil.<\/p>\n

Prefira uma equipe em sintonia do que em competi\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Um dos maiores erros de lideran\u00e7a para empreendedores \u00e9 colocar os membros de uma equipe para competir entre si. Infelizmente, \u00e9 tamb\u00e9m a primeira coisa que muitos empreendedores fazem.<\/p>\n

Existe o mito de que um ambiente competitivo no local de trabalho tira o melhor dos profissionais. \u00c9 parcialmente verdade. No entanto, a competi\u00e7\u00e3o deve ser direcionada para o lugar certo.<\/p>\n

Competir com os pr\u00f3prios pares gera estresse e um ambiente de trabalho carregado, dif\u00edcil de se mover. Em vez de colaborar, os profissionais se isolam. O potencial de ganho diminui.<\/p>\n

A competi\u00e7\u00e3o deve existir sim, mas com as equipes de fora, de outras empresas. Internamente, o clima deve ser de amizade e colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Pense que cada membro da sua equipe pode produzir um valor de 10. Se eles estiverem isolados, competindo entre si, esses valores se somar\u00e3o. Ou seja: uma equipe de 7 pessoas produzir\u00e1 algo de valor 70.<\/p>\n

No entanto, quando h\u00e1 a colabora\u00e7\u00e3o, os valores se multiplicam e o crescimento \u00e9 exponencial. Uma colabora\u00e7\u00e3o transforma um 10 + 10 em um 10 * 10. Uma equipe de 7 produz 10.000.000!<\/p>\n

Aceite que os conflitos existem e trabalhe para solucion\u00e1-los<\/h2>\n

Apesar de tentar manter um bom clima de colabora\u00e7\u00e3o entre os profissionais da sua equipe, \u00e9 fato de que haver\u00e1 uma s\u00e9rie de conflitos entre eles. \u00c9 importante que, como l\u00edder, voc\u00ea possa aceitar que isso existe. S\u00f3 assim poder\u00e1 trabalhar para resolv\u00ea-los.<\/p>\n

Aprenda a mediar os interesses do time e estabele\u00e7a um c\u00f3digo de conduta que seja justo para todos. Por exemplo, se determinada falha n\u00e3o for aceita quando for Fulano, n\u00e3o pode haver vista grossa com Ciclano.<\/p>\n

Motive seu time frequentemente e de v\u00e1rias formas<\/h2>\n

Um importante conhecimento de lideran\u00e7a para empreendedores \u00e9 a motiva\u00e7\u00e3o. Muitos grandes l\u00edderes conseguem fazer milagres<\/a> apenas ao motivar os seus colaboradores.<\/p>\n

O segredo de ter um time motivado come\u00e7a com o engajamento no projeto da empresa. \u00c9 importante que os colaboradores se sintam como parte daquilo, que tenham uma liga\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria e vital com o projeto.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 importante compreender que nem sempre a mesma t\u00e9cnica de motiva\u00e7\u00e3o vai funcionar. Hoje, uma palestra corporativa<\/a> \u00e9 o ideal. Amanh\u00e3, talvez uma motiva\u00e7\u00e3o com um b\u00f4nus. Depois, uma conversa pessoal. No fim de semana, uma consulta com um terapeuta e por a\u00ed vai.<\/p>\n

\u00c9 importante que o l\u00edder entenda que nem sempre aquilo que o motiva vai fazer o mesmo pelos seus times. Por exemplo, talvez um b\u00f4nus no sal\u00e1rio seja motiva\u00e7\u00e3o o suficiente para o l\u00edder, mas pode n\u00e3o ser para a equipe. Talvez para eles, o melhor seja uma viagem de f\u00e9rias.<\/p>\n

Entenda que a lideran\u00e7a para empreendedores vem pelo exemplo<\/h2>\n

Por mais clich\u00ea que seja, essa \u00e9 uma dica que poucos l\u00edderes colocam em pr\u00e1tica: a lideran\u00e7a \u00e9 exercida sempre por exemplo e nunca por hierarquia, medo ou autoridade.<\/p>\n

S\u00f3 \u00e9 l\u00edder quem faz. Se voc\u00ea quer ver seu time mais engajado, engaje primeiro. Se quer ver seu time chegando cedo, chegue cedo. Quer ver o time mais saud\u00e1vel? Seja saud\u00e1vel. Quer ver empatia? Seja emp\u00e1tico. Colabora\u00e7\u00e3o? Colabore!<\/p>\n

Essas s\u00e3o as principais li\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a para empreendedores. Elas n\u00e3o v\u00e3o ensinar como se tornar um l\u00edder da noite para o dia, mas d\u00e3o uma boa rota para seguir e encontrar seu pr\u00f3prio estilo de lideran\u00e7a.<\/p>\n

E a\u00ed, gostou do conte\u00fado? Ent\u00e3o comente abaixo com a sua opini\u00e3o sobre ele!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se voc\u00ea tem dificuldades de comandar a sua equipe, confira algumas li\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a para empreendedores! Impulsione a performance de seu time.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":5509,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[148],"tags":[992,995,994,993,991],"class_list":["post-5505","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreendedorismo","tag-dicas-de-lideranca","tag-dicas-lider","tag-empreendedor-lider","tag-licoes-de-lideranca","tag-lideranca-para-empreendedores"],"yoast_head":"\nLideran\u00e7a para empreendedores: dicas para melhorar a performance da sua equipe - BLOG NEXUSPRO<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se voc\u00ea tem dificuldades de comandar a sua equipe, confira algumas li\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a para empreendedores! 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